アプローチ：インテグリティ（誠実性）・機密性の保持・肯定的な評価
リスティングにおけるインテグリティ（誠実性）
- リストに掲載されている会社は、Great Place to Work®が独自に開発した従業員アンケート調査「トラストインデックス©」と企業アンケート調査「カルチャーオーディット©」の結果をもとに選出されています。これに信頼性の高い情報源から収集した情報を加味して、評価しています。
- Great Place to Work® Institute、Great Place to Work® Institute Japanおよび各国のアフィリエイト(以下「GPTW」)は、リストに掲載する会社の選考にあたり、個人的な人間関係、あるいは様々な圧力に影響を受けることはありません。
- GPTWのアセスメントおよびコンサルティングサービスは、「働きがいのある会社」作りを支援することで、企業をリストに載せることではありません。クライアントの皆様にこの違いを明確に伝えています。
機密の保持：データ、評価材料、その他企業情報について
- GPTWは、提供された企業情報を社内に安全に保管し、データや契約情報を第三者に渡すことはありません。
- GPTWは、GPTWと契約しているメディアがリストを掲載する場合のみ、会社から提供されたデータの一部を使用させていただきます。GPTWは参加会社のデータを優れた事例として発表する場合などには、必ず事前に会社の了承を求めています。
- GPTWは、リスティング参加企業のスコアそのものを公開することは一切ありません。
- GPTWは、リスティングを通じて提出された企業の優れた事例などを出版することがあります。ただし、公表する内容は、各社の肯定的評価の部分のみに限ります。
- GPTWは、会社がリスティングに参加したかどうかという情報は一切公開しません。つまり、参加会社の従業員から問合せがあった場合でも、公開することはありません。ＧＰＴＷは「最も働きがいのある会社」の リスティングに参加したことを公表するかどうかの決定は、各社に任せています。
肯定的評価：リスト、企業、データの公表について
- GPTWはリスティングに必要な会社情報と、各社のプラスの側面のみを公開します。
- リストに掲載された会社のトラストインデックス©の特定の設問についての結果は、優れた職場作りを実現している例として公表させていただく場合があります。
