コンサルティングサービス

The Great Place to Work^® Institute は、働きがいのある職場作りや維持に取り組む組織に対して、アセスメントと評価のサービスを提供します。私たちは「どのような企業や組織も働きがいのある職場になれる」と考えています。

「働きがいのある職場」を実現している会社の業績はめざましい利益をあげているということがわかっています。私たちは、貴社がそうした業績向上を達成されるためのサポートをいたします。Great Place to Work® Instituteには、企業の職場環境の改革に役立つ独自の手法があります。

アセスメント、評価、プランニング

職場環境の改善を望む企業に対して様々なサービスを提供します。

トラストインデックス©は、従業員調査ツールで、職場の人間関係の質に関する従業員の評価を測定します。
トラストオーディット©は、Great Place to Work® Institute独自の分析技術で、フォーカスグループ（分析の対象となる従業員グループ）の企業内の信頼レベルを詳細に分析します。
360度トラストアプレイザル©は、管理者、個人個人に関する具体的なフィードバックを提供します。フィードバックの情報には、直属の部下だけではなく職場の同僚から受けている評価も含まれます。
Great Place to Work® Instituteは職場環境の改善を目指すクライアントに対し、当社が現在取り組んでいる教育サービスおよびアドバイザリーサービスを提供します。

アドバイザリーサービス＆カスタマイズサポート

Great Place to Work® Instituteの目標は、企業のリーダーが必要な知識や手段を提供し、企業が独自の力で働きがいのある職場環境を実現し、維持することです。

Great place to work^®のコンサルタントチームは、企業の皆様に多岐に渡るサポートを提供します。その例として、変革プロジェクトのプランニング、カスタマイズした研修ワークショップのサポート、リーダーシップ研修プログラムなどがあります。コンサルタントチームのメンバーは、職場傾向、信頼の構築、働きがいのある職場作りに関するトピックについて各種スピーチやプレゼンテーション、ワークショップを行います。