信頼の専門家

信頼が、その機能、部門、場所の隅々にまでいきわたった職場の文化を作りあげます

私たちは、卓越したリサーチによって、皆さまに役立つ背景や認識、分析結果を提供することができます。 職場に影響を与える外面的な変化に、創造的に対応できるように、一緒に働く人々を動機付けるビジョンを提案します。

私たちが特徴的である理由

  • The Great Place to Work® モデル© - 私たちの従業員中心のモデルは、働きがいのある職場の人間関係を作るために信頼が重要であることを明確に、総合的に示していると、20年以上にわたって高く評価されてきました。
  • 私たちは職場のエキスパートです - 信頼を評価する手法を使って、きめ細かく、 率直で、的確なアセスメントを提供し、職場を働きがいのある職場にするために何が出来るのかのみならず、何が効果的なのか理解する支援をいたします。私たちは、比類ない全世界規模の優れた事例とベンチマークのデータベースを構築し、優れた職場に関するナレッジの開発し続けています。
  • 国際的な活動…私たちは世界 40 カ国においてリサーチを実施し、ナショナル・リストを作成するそれぞれの国においてベンチマークを作成しております。
  • 経験 - 私たちは、「働きがいのある職場」を作り上げようとしている様々な段階にある組織を支援してきました。その中には、多国籍企業はもとより、創業期の企業まで、ありとあらゆる業種の様々なステージの組織が含まれています。私たちは、よい組織がすばらしい組織になるのを支援することにかけて他の追随を許しません。
  • カスタマイズド サービス - お客様それぞれのご要望に合わせプログラムを構築し、プロジェクト期間継続中は、専属チームが支援します。
  • コミットメント - 私たちは、自分たち自身も働きがいのある職場を実践しています。私たちは、お客さまと信頼関係を作り上げることをお約束します。

私たちは、世界中で「働きがいのある職場」についての世界標準を持っているとと認められています。皆様が私たちのパートナーとなられるとき、それは世界中のリーダーとパートナーなることです。