従業員の声

「自分の会社が働きがいのある会社であると思う理由は？」　この質問に、「最も働きがいのある会社」リストに掲載された会社の従業員に答えてもらいました。

Credibility（信頼）
	「この店のマネジャーは、私が出会った最も優秀な人物の中の一人です。彼女は優しく思いやりがあり、ユーモアのセンスも抜群です。また、店や会社側の方針は、必ず従業員に伝えてくれます。」「この職場では、従業員の大半が大きな責任を与えられています。また、その一方で、自主性が非常に尊重されているので、自分の責任を果たすために、勤務スタイルやスケジュールも自由に決めることができます。」「経営者は常にドアをオープンにしていて、従業員の声に耳を傾けてくれます。」
Respect（尊敬）
	「失敗を恐れない、この精神をモットーに、私はリスクを覚悟で仕事に取り組んでいます。この会社なら自分のアイデアを探求することができます。」「経営者は従業員を心から応援するとともに、従業員に対して、仕事よりも自分自身のケアを優先させて欲しいと願っています。従業員の私生活は仕事よりも大切だということを、経営幹部は理解しています。」「この会社は、社内で働く人々のことを一番に考えています。私たち従業員が利益を上げるために仕事をするのはもちろんですが、利益より大切なのはここで働く人々です。会社が従業員のことを第一に考え、そして従業員が会社の利益を考えるのです。」「この会社では、個人的なチャンスや専門職に就くチャンスは無限大です。会社は常に改善に向けての努力を惜しまず、その一方で従業員が目標を達成できるように叱咤激励してくれます。この職場はとても快適で自信を持って仕事ができるので、何でもやれそうな気がします。こんな職場は初めてです。」
Fairness（公正）
	「上司との意見の食い違いや懸念が生じた場合にも、彼から公正なフィードバックや違った角度からの意見がもらえるので、とても頼りになります。彼が私の意見を支持してくれるかどうかは別としても、率直な意見や、できる限り多くの解決策を提案してくれると思います。」「私の上司は素晴らしいリーダーです。彼女は厳しくも公正な決断を下すことができます。しかも、彼女はいつも正しいのです。彼女は、従業員一人ひとりの個性に価値があり、その個性が貴重な財産だと考えています。」
Pride（誇り）
	「何か大きな事ができるような気がします。今の職場では、仕事を完成させるための意思決定や手段について、自由裁量が与えられています。一日の終りに、今日成し遂げたことを、大きな満足感を持って省みることができます。」「自分の仕事が組織を支えているだけでなく、人々の生活を変えるほど大きな影響力を会社全体に与えているという実感があるので、とても満足しています。」「朝、目が覚めると、会社へ行きたくて胸がワクワクします。私は会社のためにベストを尽くし、会社も私の仕事を評価してくれています。」「長年務めていた会社は、仕事の効率や利益を第一に考える会社でした。そこでは従業員は「目的達成のための手段」でした。でもようやく幸運に恵まれ、この会社に入社することができました。この会社は従業員を第一に考え、心のこもった経営をし、社内コミュニティを大切にしてくれる会社です。」
Camaraderie（連帯感）
	「この会社は従業員同士が互いに関心を持っているので、とても働きがいのある会社です。自分を一人の人間として見てくれる人たちに囲まれていたら、もはや仕事とは思えません。」「会社の経営陣は、従業員が職場や仕事を楽しめるよう努力してくれています。そのおかげで社内全体がとてもポジティブになり、業績アップにつながっています。」