Great Place to Work®とは？

あなたの会社も働きがいのある職場を必ず作れます！

20年以上にわたる研究により、優れた職場の大きな特徴として、管理者と従業員の間には信頼関係が築かれていることがわかりました。私たちはこの研究成果に基づき、独自の手法を開発してきました。

「従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所」これが働きがいのある職場の定義です。私たちは優れた職場で必ず見られる、互いに関連しあう次の３つの関係に着目し、優れた職場を評価しています。

  • 従業員と経営･管理層の関係
  • 従業員と仕事／会社との関係
  • 従業員同士の関係